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    [深圳]創維光電科技(深圳)有限公司

    說明:

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    宣講會信息已取消

    宣講單位:創維光電科技(深圳)有限公司

    宣講時間:2022年05月23日 10:15
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    所在學校:五邑大學

    宣講地點:學生綜合服務中心209室

     

    單位簡介
    創維集團成立于1988年,2000年香港主板上市(751.HK),歷經二十多年的發展,成為中國顯示行業領軍企業。作為中國電子百強企業,創維集團旗下已擁有深圳創維-RGB電子公司(彩電事業本部制造總部)、創維數字、光電科技公司、創維電器公司、空調科技公司、精密科技公司等十多家產業公司。 因公司不斷發展,創維光電/顯科示技將長期與各類高校進行合作,招納后備基層管理及技術人才,為廣大學子提供一個能讓夢想開花的廣闊平臺,加盟創維,離夢想更進一步,一個承載著千億夢想的地方正張開雙臂等待您的加盟!
    招聘簡章

    SKYWORTH

    創維集團——創維光電科技(深圳)有限公司

    2022屆春季校園招聘公告

     創維集團有限公司(Skyworth Group Co.,Ltd)成立于1988年,主要從事多媒體(智能電視、內容運營業務)、智能電器(冰箱、洗衣機、空調、廚電等業務)、智能系統技術、現代服務業等四大業務,集團旗下有H股和A股共2家上市公司,20家高新技術企業,設有國家級企業技術中心、國家級工業設計中心,是“中國制造2025” 首批示范單位,連續多年位列中國電子百強企業前列。

    創維成立三十二年來,始終堅持技術領先、品質至上,始終堅持管理創新、效率優先,始終堅持用戶第一、服務到家,始終堅持員工為本、成果共享的經營理念。創維彩電、數字機頂盒等終端產品暢銷國內外,市場占有率名列前茅;智能電視應用系統不斷更新迭代,活躍用戶數達4000多萬戶;汽車智慧系統、智能人居系統業務已全面布局,進入應用市場。截止至2020年4月,創維已累計申請專利8096件,完成國家和省市重大科研任務200余項,獲得省市科研成果100多項,2017年參與完成我國DTMB標準制定,榮獲國家科技進步一等獎。

    隨著科技進步和市場環境變化,創維適時提出五年轉型升級總體戰略(2017-2021),簡稱“一三三四”戰略,即以實現1000億元營收為目標,全面實施智能化、精細化、國際化三大戰略,推動深圳總部基地、珠三角智能制造基地、長三角智能制造基地三大項目建設,打造多媒體、智能電器、智能系統技術、現代服務業四大業務板塊;旨在通過上述戰略的實施,努力把創維建設成為重點產品技術先進、公司治理規范、運營高效、監督嚴格、激勵到位、具有全球競爭力的智能家電和信息技術領軍企業。

     創維光電科技(深圳)有限公司成立于2001年,是創維集團旗下專注于教育及商顯產品研發、生產、銷售的國家級高新技術企業。早在2007年就成功研發生產出國內第一臺觸摸液晶一體機,徹底顛覆了傳統的教學模式,使千萬教師和學生受益。2018年5月,創維光電與創維-RGB電子有限公司顯示器件分公司合并為創維新光電,垂直整合形成從模組到整機硬件、軟件及覆蓋全國的銷售網絡,擁有最完整的模組、教育和商顯研產銷產業鏈,提供一整套終端解決方案,全面滿足代理商與終端用戶的需求,贏得用戶的廣泛好評。

    在過去的2020年,創維電視全渠道零售量排名第一、OLED電視全渠道零售量排名第一!我們誠摯地邀請2022屆畢業生們加盟創維,共同書寫未來更多的家電行業經典,共同為中國家電品牌屹立于世界之林添磚加瓦、揮灑青春、燃放激情!

         2022屆校園招聘大幕開啟,創維用廣闊發展的空間和個性化發展的平臺,為你們造就更加美好的明天!現在就出發!

     

     

    招聘崗位如下:

    職位名稱

    招聘

    人數

    工作職責

    專業/能力要求

    設備/工藝工程師(1名)

    崗位職責:

    1,減少設備Loss,提高設備性能,提升設備對應力改善方案樹立推進

    2,根據公司的MP 計劃的達成,減少換型時間,減少資材Loss

    3,建立設備部品的安全庫存,減少設備 故障Loss

    4,標準化預防保養方案的樹立與實施,提高設備使用壽命

    5,設備管理標準化體系建立,推進設備技術人員技能提升,建立完善的培養計劃

    6,對應新產品的能力,提出有效的投資,改造,改善對策

    7,對設備原理,流程,故障,異常,改善進行分析及對策樹立,改善推進

    8,對液晶的工藝不良,異常分析,效率改善進行推進研究

    任職要求:

    1,本科及以上學歷,機電一體化,自動化,電氣工程 理工類相關關專業;英語四級及以上

    2,了解機械自動化, 自動控制系統,電氣工作原理,及PLC 邏輯控制理論,PC 控制理論

    3,了解 傳感器,氣缸,伺服,馬達,變頻器,電路,等相關 基礎知識的內容

    4,了解 office,CAD,PLC 等軟件操作

    5,團隊意識強,性格積極向上,分析邏輯推理能力強,喜歡鉆研,致力于在自動化行業發展的有志青年

    研發工程師(1名)

    崗位職責:

    1.負責新產品的立項跟進、項目團隊的組建、統籌項目組、協調廠內外資源,推進開發進程、處理項目中相關問題,并最終項目閉環量產

    2.對應客戶樣品需求,推進備料、生產、及開發階段客戶交貨

    3.對應客戶的項目日程需求,及時反饋內部,項目進展同步反饋銷售及客戶端

    4.協助新項目的開發評估,協調各部門問題續簽 ,制定可滿足客戶需求的可行性方案,對開發中樣品、開發物料的管理及處理

    任職要求:

    1,本科及以上學歷,理/工科專業皆可

    2,男性,英語四級以上

    3.有良好的溝通協調能力,責任心強

    4.心理素質好,有一定抗壓能力

    5.有良好的自學能力,不懼怕新領域產品

    電子工程師(1名)

    崗位職責:

    1.負責整機(教育機、會議機等多媒體教育一體機)系統電子電路研發

    2.協助指導生產測試、試驗反饋問題等驗證.

    3.處理常見的整機電子電路問題和生產測試

    任職要求:

    1,本科及以上學歷;電子相關專業

    2,對電子電路知識有較強認知,對電子產品的設計開發有較強興趣;,3,有高度的責任感和積極主動的工作態度,

    4,有良好的學習能力和較強的溝通能力和表達能力;

    5,為人誠懇,做事踏實,任勞任怨。

    制造工程師(1名)

    崗位職責:

    1.根據計劃合理分配生產資源

    2.生產異常的處理,包括工單異常、物料異常、生產工藝異常

    3.管理培訓,制訂員工成長培訓計劃并實施,選拔和儲備基本管理干部

    4.持續不斷地提升生產效率和直通率

    任職要求:

    1,本科及以上學歷,工業工程及生產相關專業

    2,邏輯思維能力強,對數據敏感,善于統計分析

    3,能吃苦耐勞,敢于挑戰,能承受壓力

    4,會使用二維/三維機械制圖軟件

    PE技工(5名)

    崗位職責:

    1.組織并持續對生產人員培訓,進行產品工藝技術指導(SOP相差文件制訂)。

    2.持續進行生產線直通率提升改進

    3.持續對制造現場生產異常、物料異常進行分析改善

    4.新品導入試產問題收集整理,推動設計端優化改進,利于量產順暢性。

    5.組織并持續管控制程材料損耗,降低生產成本。

    任職要求:

    1,大專以上電子或工程專業

    2,熟悉OFFICE 操作,語言表達能力強,思維邏輯能力強

     

    IE工程師(2名)

    崗位職責:

    1. 負責廠房及車間規劃;

    2. 負責每月產能及線體規劃;

    3. 負責每月費用預算;

    4. 負責新產品工藝Layout繪制;

    5. 負責每月人力編制核算;

    6. 新設備導入評估及優化改善;

    7. 負責專項改善項目推進;

    8. 負責新產品工時評估;

    9. 負責流程梳理,標準化建立。

    任職要求:

    1.全日制本科及以上學歷,工業工程專業,有較強的IE基礎知識

    2.能熟練操作計算機辦公軟件、CAD繪圖

    3.有較強的溝通能力和抗壓能力

    4.對工作具有較強的責任心

    5.擅長數據分析,運用數理統計學對生產數據進行詳細分析并改善

    IE技術員(3名)

    崗位職責:

    1. 負責現場數據收集和整理,并完成現場改善;

    2. 跟進新品產能提升;

    3. 負責每天、月生產效率核算;

    4. 負責工藝變更工時評估;

    5. 負責季度工時調整及SAP工時維護;

    6. 負責線平衡率改善。

    任職要求

    1.全日制大專及以上學歷

    2.能熟練操作計算機辦公軟件、CAD繪圖

    3.有較強的溝通能力和抗壓能力

    4.對工作具有較高的責任心

    5.具有較強的執行能力

    QA工程師(3名)

    崗位職責:

    1.負責來料、制程、出貨的質量管控工作,確保生產直通率和出貨合格率達標,減少客戶端抱怨和售后損失

    2.跟進客戶和生產過程中的異常處理,推動相關部門分析原因和檢討對策,并確保有效閉環

    3..定期測試員工的檢出能力,并定期培訓提升。

    4.負責量產信賴性試驗的安排,避免批量信賴性質量事故發生

    5.定期更新品質規范文件/檢查標準/典型案例重點管控等,維護體系規范運營

    任職要求:

    1.全日制本科及以上學歷,電子信息工程、自動化工程、工科專業均可

    2.有學生會工作經驗優先

    3.有一定溝通能力

    計劃專員(1名)

    崗位職責:

    1、供應商資源開發,供應商審核與導入,供應商管理;

    2、核算CD采購成本,進行商務談判,滿足采購成本要求;

    3、新品開發階段,配合項目開發進度,下達試產需求并跟進試產交貨;

    4、二供開發及完成costdown目標;

    5、協助PMC解決量產階段交貨異常;

    任職要求:

    1.全日制本科及以上學歷,理工科類、經濟類、管理類相關專業

    2.本科及以上

    3.熟悉電腦,英語良好

    人力資源專員(1名)

    崗位職責:

    1.學習熟悉人力資源各模塊工作內容與公司文化;

    2.根據各崗位的工作性質,發現問題,并提出自己的想法和意見;

    3.監督貫徹人力資源各項制度在企業內的執行情況;

    4.協助部門領導開展人力資源日常工作。

    任職要求:

    1.本科或以上學歷人力資源、管理學、勞動經濟等相關專業;

    2.具有扎實的人力資源管理理論與專業知識,熟悉勞動法律法規及相關政策;

    3.熟練操作Office等日常辦公軟件;

    4.具備比較強的組織協調、分析策劃、撰寫、學習和解決問題的能力;

    5.溝通能力強,悟性高,耐心細致,責任心強,執行力強,具有團隊協作意識。

    區域業務員(6名)

    崗位職責:

    1、負責區域性2B類銷售;

    2、開發代理客戶,維護渠道建設,操作招投標項目;

    3、銷售商務支持,產品講解培訓,推廣活動執行。

    任職要求:

    1、 本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;

    2、形象良好,性格外向,責任心強,有激情,團隊意識強,抗壓能力強;      

    3、思路清晰,語言表達能力強,具備一定的分析和判斷能力;             

     4、熟練操作辦公軟件,平面設計相關的計算機操作能力強者優先考慮。 

    簡歷投遞:gaoxaioqian@" target="_blank">hanliuchang@

     

    公司名稱:創維光電科技(深圳)有限公司

    招聘崗位:研發類、制造類、營銷類、綜合管理類

    創維集團官方網站:ww***com[點擊查看]

     

    創維光電2022屆春季校園招聘工作組

                                                                                  2022年4月26日 

     

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