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    [甘肅]興業銀行蘭州分行

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    興業銀行蘭州分行于2013年7月17日正式開業,是興業銀行在甘肅地區的一級分支機構,下轄13家支行,400余名員工。蘭州分行自開業以來,按照總行黨委“建設一流銀行、打造百年興業”戰略要求,堅持依法經營、穩健經營、文明經營的方針,不斷提升專業能力、控制成本,充分利用金融產品創新優勢,統籌推進零售金融、企業金融、同業金融業務,融合發展,構建多元融資平臺,為客戶提供多層次、寬領域、個性化的優質金融服務,分行各項業務取得了穩健發展,業務規模、盈利能力、資產質量在甘肅地區商業銀行中始終居于前列,并保持著良好發展態勢。

    作為興業銀行優秀分行之一,蘭州分行始終秉承“以人為本、人才強行”的立行宗旨,堅持創新與發展,重視員工的職業生涯發展,積極提供優質的員工成長成才培訓資源,不斷提高員工薪酬福利及待遇,助推員工通過自身努力和良好工作業績獲得發展與提升,實現公司價值與員工價值的和諧發展。

    竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業銀行蘭州分行,在興業銀行的大舞臺上展示才華獲得發展。

    招聘對象

    境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

    招聘崗位

    管理培訓生:

    培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位。

    市場營銷類:

    培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一-定期限的培養鍛煉, 之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

    運營支持類:

    培養目標為柜面對公、對私業務處理,國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,表現優秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、其他業務管理崗位。

    工作地點

    蘭州分行所轄分支機構

    應聘條件

    1、 本科及以 上學歷;

    2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;

    3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;

    4、具有正常 履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;

    5、符合興業銀行親屬回避的有 關規定;

    6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

    應聘方式

    報名統一采用在線網申的形式,應聘者通過興業銀行招聘網站( https:/// )或“興業銀行招聘”微信公眾號,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

    招聘程序

    包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。

    有關注意事項

    (- )應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

    (二)對于通過各招聘環節的應聘者,興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。

    (三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排,以網上最新公布的信息為準。

    (四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”,獲取更多招聘信息。

    (五)興業銀行筆面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    (六)根據崗位需求變化及報名情況等因素,興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。

    聯系方式

    電子郵箱

    lanzhou_hr@

    聯系電話

    0931-8731779.

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